L’interview est un outil précieux pour donner la parole aux élèves et les impliquer dans la vie scolaire. Dans cet article, nous vous guiderons pas à pas pour préparer une interview réussie avec des élèves. Découvrez nos conseils pratiques, des exemples inspirants et des stratégies pour mener une interview captivante.
Que vous soyez un enseignant, un parent ou un journaliste étudiant, cet article vous aidera à organiser une entrevue inoubliable et à partager les voix et les expériences des élèves.
Maîtrisez l’art de l’interview : guide pour entraîner et éduquer les élèves
L’interview est un outil puissant pour recueillir des informations, partager des idées et comprendre différents points de vue. Que ce soit dans le domaine du journalisme, de la recherche ou même lors d’une conversation informelle, savoir mener une entrevue de manière efficace est une compétence précieuse. Cet article vise à fournir un guide pratique pour entraîner et éduquer les élèves à l’art de l’interview.
🟡 Comprendre l’objectif de l’interview
Avant de commencer à préparer une interview, il est essentiel de comprendre l’objectif de celle-ci. Que cherchez-vous à accomplir ? Voulez-vous recueillir des informations, raconter une histoire ou obtenir l’opinion de quelqu’un sur un sujet particulier ? En clarifiant l’objectif, les élèves pourront formuler des questions pertinentes et structurer leur interview de manière adéquate.
🟡 Faire des recherches approfondies
Avant d’interviewer quelqu’un, il est crucial de faire des recherches approfondies sur la personne et le sujet. Les élèves devraient lire des articles, des livres ou regarder des vidéos pour acquérir une connaissance préliminaire. Cela permettra de poser des questions informées et d’éviter les questions trop basiques. Les recherches aideront également à établir un lien avec l’interviewé et à développer une conversation plus fluide.
🟡 Préparer une liste de questions
La préparation d’une liste de questions est une étape clé de la préparation d’une interview. Encouragez les élèves à penser à des questions ouvertes qui stimulent la réflexion et incitent l’interviewé à donner des réponses détaillées. De plus, ils devraient avoir une liste de questions de secours au cas où l’interview prendrait une tournure inattendue. Cependant, il est important de ne pas s’en tenir strictement à la liste de questions et de permettre une certaine flexibilité pour suivre les réponses de l’interviewé.
Voici quelques exemples de questions que les élèves pourraient poser lors d’une interview :
- Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel et de ce qui vous a amené à travailler dans ce domaine ?
- Quelles sont les principales compétences requises pour réussir dans votre domaine d’expertise ?
- Quelles sont les tendances actuelles ou les défis auxquels votre secteur fait face ?
- Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans votre travail ?
- Pouvez-vous nous raconter une expérience marquante ou un projet dont vous êtes particulièrement fier ?
- Comment votre entreprise/organisation contribue-t-elle à la société ou à la communauté ?
- Quels conseils donneriez-vous aux jeunes qui souhaitent poursuivre une carrière similaire à la vôtre ?
- Quelles sont les compétences non techniques (soft skills) qui sont importantes dans votre domaine ?
- Comment vous tenez-vous au courant des nouvelles avancées ou des tendances émergentes dans votre secteur ?
- Quelles sont les erreurs courantes à éviter pour réussir dans votre domaine ?
- Qu’est-ce qui vous a motivé à vous engager dans ce projet/cause/initiative ?
- Comment votre entreprise/organisation se distingue-t-elle de ses concurrents ?
- Pouvez-vous nous expliquer en détail le processus ou la méthodologie que vous utilisez dans votre travail ?
- Quelles sont les leçons les plus importantes que vous avez apprises tout au long de votre carrière ?
- Quelles sont les perspectives d’avenir pour votre domaine d’activité et comment vous y préparez-vous ?
- Quels sont les facteurs clés qui ont contribué à votre succès personnel ou professionnel ?
- Comment vous maintenez-vous motivé(e) et productif(ve) face aux défis et aux revers ?
- Quelles sont les valeurs ou les principes fondamentaux qui guident votre travail ?
- Pouvez-vous partager une histoire inspirante ou un exemple concret de l’impact positif que vous avez eu ?
- Comment vous assurez-vous d’établir et de maintenir de bonnes relations avec vos clients/collègues/partenaires ?
🟡 Maîtriser les compétences de communication
Une bonne interview nécessite des compétences de communication solides. Encouragez les élèves à développer leur écoute active, à poser des questions de suivi et à maintenir un bon contact visuel. La posture et la gestuelle sont également importantes pour montrer de l’intérêt et de l’empathie envers l’interviewé. Il est également crucial de respecter les opinions et les réponses de l’interviewé, même si elles diffèrent des opinions personnelles des élèves.
🟡 S’exercer et obtenir des retours
La pratique est essentielle pour améliorer les compétences en entrevue. Les élèves peuvent s’exercer en réalisant des interviews fictives avec des camarades de classe ou des membres de la famille. Ensuite, encouragez-les à demander des retours constructifs pour identifier leurs points forts et leurs points faibles. Cela leur permettra de s’améliorer continuellement et de gagner en confiance lors des vraies interviews.
L’interview, recueillir des informations de manière efficace
Apprendre l’art de l’interview est une compétence précieuse qui peut être utile dans de nombreux domaines de la vie. En suivant les étapes décrites dans ce guide, les élèves peuvent développer leur capacité à poser des questions pertinentes, à mener des conversations significatives et à recueillir des informations de manière efficace. L’entraînement régulier et les retours constructifs sont la clé pour devenir un excellent intervieweur. Alors, encouragez les élèves à se lancer dans le monde passionnant de l’interview et à explorer les différentes perspectives qu’ils peuvent découvrir à travers cette pratique.